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黔西南州劳动用工年检办理
一、办理条件
| 依据及条件描述 | 《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》（劳部发〔1996〕214号 ）二、劳动用工年检的时间和范围。劳动用工年检每年开展一次，一般在每年的年初或年末进行，具体时间由各地自定。劳动用工年检的范围包括《劳动法》调整范围内的所有用人单位。用人单位均应主动接受年检。对没有按规定参加年检的用人单位，劳动监察机构应组织力量进行监督检查，避免出现劳动监察的盲点。
《贵州省人民政府法制办公室关于公布市、县两级机关行政审批与服务事项目录的通知》（黔府法发〔2014〕31号）附件3《贵州省市、县两级机关实施的行政服务事项目录》第65项 企业劳动用工年检。 |
二、办理材料
| 序号 | 材料名称 | 材料要求 | 材料来源 | 法定依据及描述 |
| 1 | 营业执照副本（机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法设立取得的许可证）原件及复印件? | 验证原件，交复印件1份 | 工商行政管理部门 | 《贵州省劳动保障监察条例》第十二条第3款人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，心要时可以发出调查询问通知书 |
| 2 | 用人单位组织机构代码证原件及复印件? | 验证原件，交复印件1份 | 工伤部门 | 《贵州省劳动保障监察条例》第十二条第3款人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，心要时可以发出调查询问通知书 |
三、办理流程
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收件
本事项为原件核验事项，若您通过网上申请，最多到现场1次即可办结 ,承诺时限10个工作日
| 环节 | 步骤 | 办理人 | 办理时限 | 审查标准 | 办理结果 |
| 申请与受理 | 收件 | 杜思龙 | 10个工作日 |
1、申请事项属于本行政机关职权范围，申请内容是否符合法定权限； 2、申请人主体是否合法； 3、申请者满足申请需要提交的资料齐全； 4、申请书的填写应符合填写说明的要求，内容完整、正确，符合规范，报批材料是否符合审批的相关规定； 5、其他相关事项。 |
1、申请材料若需要补正的，本窗口将于5个工作日内通知申请人，逾期未通知申请人的，所申请事项自收到申请材料之日起即为受理；2、申请人可以通过贵州省网上办事大厅（www.gzegn.gov.cn）或致电本窗口查询办理情况。 |
四、办理地点
黔西南州人民政府政务服务中心政务服务大厅州人社分厅劳动监察局监察科（兴义市建设路22号）
五、办理时限
10 个工作日
六、办理机构
黔西南州人力资源和社会保障局
七、办理费用
不涉及收费
八、法律依据
| 1 | 法定依据 | 《行政许可法》 [在线查看] |
| 依据描述 | 第三十条 行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。申请人要求行政机关对公示内容予以说明、解释的，行政机关应当说明、解释，提供准确、可靠的信息。 第三十八条 申请人的申请符合法定条件、标准的，行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定。行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 | |
| 2 | 法定依据 | 《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》 [在线查看] |
| 依据描述 | 一、实行劳动用工年检制度是劳动监察执法活动的重要组成部分，是做好劳动工作的基础性工作。根据劳动部的《通知》精神，决定从1996年起对全省各类用人单位普遍开展劳动用工年检工作。 四、劳动用工年检实行劳动用工年检手册（以下简称《年检手册》）制度。用人单位应按照《年检手册》要求的内容，于每年终结后一个月对本单位遵守劳动法律、法规、规章进行自查，并将自查情况如实填入《年检手册》后，报送当地劳动行政部门劳动监察机构审查。对年检合格的用人单位，发给“劳动用工年检合格证”。 |
文章来源：贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)
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